کارآموزی چیست؟
کارآموزی یک تجربه یادگیری حرفه ای است که کار عملی معنی دار مرتبط با رشته تحصیلی یا علاقه شغلی دانشجو را ارائه می دهد. دوره کارآموزی این فرصت را به دانشجو می دهد تا در حرفه جستجو و پیشرفت و مهارت های جدیدی را بیاموزد. این فرصت را به کارفرما می دهد تا ایده های جدید و انرژی را به محل کار خود بیاورد ، استعدادها را توسعه دهد و به طور بالقوه خط لوله ای برای کارمندان تمام وقت آینده بسازد. کارآموزی با کیفیت
· شامل یک برنامه کاری پاره وقت یا تمام وقت است که شامل بیش از 25٪ وظایف دفتری و اداری نیست.
· شرح کار / پروژه شفافی را برای تجربه کاری ارائه می دهد.
· دانش آموز را به سمت سازمان ، فرهنگ و تکلیف (های) پیشنهادی کاری سوق می دهد.
· به دانش آموز در پیشرفت و دستیابی به اهداف یادگیری کمک می کند.
· بازخورد منظم را به کارآموز دانشجو ارائه می دهد.
| مدیر مالی • شرح شغل ، حقوق و مزایا |
· تفاوت بین کارآموزی ، آموزش تعاونی (تعاونی) و تجربه تحقیق چیست؟
کارآموزی تحت نظارت و تجارب یادگیری ساختاریافته در یک محیط حرفه ای است که به شما امکان می دهد تجربه کار ارزشمندی را در رشته تحصیلی دانشجو کسب کنید. کارآموزی حداقل به 120 ساعت زمان نیاز دارد (به طور معمول ، حداقل 10 ساعت در هفته در طول پاییز و بهار و یا به صورت نیمه وقت یا تمام وقت در تابستان).
تعاونی ها موقعیت هایی با حقوق هستند که دانش آموزان را ملزم به ترم کردن ترم بین کار تمام وقت در طول دوره آکادمیک و تحصیلات دانشگاهی تمام وقت برای حداقل دو ترم می کند. دانشجویان پس از فارغ التحصیلی اغلب ، اما نه همیشه ، اشتغال تمام وقت در سازمان ارائه می دهند. همکاری در UMBC معمول نیست ، اما دانشجویانی هستند که به عنوان تجربیات یادگیری کاربردی به آنها علاقه مند هستند. اگر به تعاونی علاقه مند هستید ، توصیه می کنیم با یکی از کارکنان ما صحبت کنید تا ساختاری را برای تجربه ایجاد کنید که برای دانشجویان ما بسیار کارآمد باشد.
| آیا کارآموزان دستمزد دریافت می کنند؟ |
فرصت های تحقیق در داخل و خارج از دانشگاه وجود دارد. این تجربیات راهی منحصر به فرد برای درک بهتر علایق تحصیلی دانش آموز و در نظر گرفتن چگونگی نقش تحصیلات تکمیلی در مسیرهای آینده ارائه می دهد. بودجه ممکن است از طریق سازمانهایی مانند بنیاد ملی علوم (NSF) برای این تجارب در دسترس باشد.
کارآموزان دانشجویی انتظار دارند:
برای به دست آوردن تجربه واقعی کار و کمک معنادار به شرکت. آنها نمی خواهند gopher شوند!
داشتن مربی که راهنمایی ، بازخورد ، پذیرش و مدل سازی حرفه ای را ارائه دهد.
برای کسب تجربه و مهارت در یک زمینه خاص.
برای برقراری ارتباط حرفه ای.
برای قرار گرفتن در معرض مدیریت بالاتر.
جهت دریافت شرکتی که برای آن کار می کنند. این امر دانش آموز را با مأموریت و اهداف شرکت آشنا می کند و اطلاعاتی در مورد قوانین ، مقررات و رویه های شرکت به وی ارائه می دهد. همچنین این کارآموز را به همکارانی که می توانند در آینده با پرسش به آنها مراجعه کنند ، معرفی می کند
مزایای استخدام کارآموز:
کاهش حجم کار کارمندان عادی
کارمندان را قادر می سازد تا روی کارهای سطح بالاتر تمرکز کنند
نیازهای کوتاه مدت پرسنل را برآورده کنید
وظایف / پروژه های "اولویت C" را کامل کنید
از یک استراتژی اشتغال مقرون به صرفه استفاده کنید
دسترسی به دانشجویان با انگیزه بالا که می توانند نیازهای پرسنلی را برآورده کنند ، دسترسی پیدا کنید
پروژه های متناهی کامل
خط لوله ای از کارمندان آینده ایجاد کنید
نیروی کار فردا را آماده کنید
شور و نشاط و ایده های تازه را به سازمان خود تزریق کنید
فرصت های عملی یادگیری را برای دانش آموزان فراهم کنید
از دانش فنی و رسانه های اجتماعی دانشجویان بهره مند شوید
کارآموزی چیست؟
هنگام تصمیم گیری در مورد اینکه چه کسی پایشان را می زند ، تجربه برای کارفرمایان به یک عامل مهم تبدیل می شود. اکیداً توصیه می شود دانشجویان و فارغ التحصیلان از این فرصت استفاده کنند و یک دوره از تجربه کاری خود را به اتمام برسانند تا از مزیت رقابتی نسبت به همسالان خود اطمینان حاصل کنند و آنجاست که یک دوره کارآموزی می تواند تفاوت ایجاد کند.
بنابراین ، در واقع کارآموزی چیست؟
دوره کارآموزی دوره ای از تجربه کار است که توسط کارفرما ارائه می شود تا دانشجویان و فارغ التحصیلان را در محیط کار ، اغلب در یک صنعت خاص ، که مربوط به رشته تحصیلی آنها است ، قرار دهد.
دوره های کارآموزی می توانند به اندازه یک هفته یا 12 ماه کوتاه باشند. آنها می توانند پولی یا داوطلبانه باشند. با این حال ، قبل از شروع کارآموزی ، دانستن حقوق خود در مورد دریافت حقوق بسیار مهم است.
دوره های کارآموزی را می توان در طیف وسیعی از بخش ها از جمله فروش ، بازاریابی ، مهندسی ، طراحی گرافیک ، مدیریت ، I.T. و خیلی خیلی بیشتر در طول دوره کارآموزی شما مهارت های نرم افزاری متنوعی از جمله مهارت های ارتباطی ، اثربخشی شخصی ، مهارت های ارائه ، حل خلاقانه حل مسئله و مهارت های تأثیرگذار را کسب خواهید کرد.
تجربه "هنگام کار" می تواند به اندازه هر چیزی که در تحصیل شما آموخته است ارزشمند باشد. از این گذشته ، تا زمانی که در آن محیط کار نکرده باشید ، نمی توانید واقعاً بفهمید که یک کار چیست. دوره های کارآموزی فرصت های خوبی برای صحبت مستقیم با افرادی است که در نقشی که شما آرزو می کنید تجربه دارند. و دانش آنها از شغل و محیط کار به شما درک بیشتری از آنچه در مورد آن است و آنچه برای پیشرفت باید انجام دهید ، می دهد. آرزوهای شغلی شما ممکن است تغییر کند وقتی با واقعیات واقعی یک نقش روبرو شوید. بنابراین می توان از کارآموزی به عنوان گزینه "قبل از خرید" استفاده کرد ، قبل از اینکه شغل خود را شروع کنید و تأیید کنید که آیا این کاری است که می خواهید در دراز مدت انجام دهید
دوره کارآموزی می تواند بینشی واقعی نسبت به دنیای کار به شما بدهد ، به شما این امکان را می دهد تا نظریه ای را که در دانشگاه آموخته اید ، ایجاد کنید و به شما کمک کند مهارت های عملی کسب کنید که به تقویت رزومه شما کمک می کند و باعث اشتغال شما می شود. کارآموزی به شما این فرصت را می دهد تا مهارت های خود را در موقعیت های واقعی زندگی بسنجید ، گزینه های شغلی خود را کشف کنید و از یک سازمان یا مسیر شغلی بینش کسب کنید.
مزایای طولانی مدت انجام دوره کارآموزی چیست؟
پس از گذراندن دوره کارآموزی موفقیت آمیز ، کارفرمایان پیشنهاد کار تمام وقت خود را به کارآموز خود ندارند. بسیاری از کارفرمایان از کارآموزی به عنوان دوره آزمایشی استفاده می کنند و از قبل برنامه هایی برای استخدام به صورت دائمی دارند. بنابراین ، بسیار مهم است که شما احساس خوبی ایجاد کنید. به موقع روشن شوید ، مشتاق باشید و انعطاف پذیری ، سازگاری و تعهد خود را نشان دهید.
نتایج حاصل از نظرسنجی اخیر انجام شده توسط Graduate Advantage اثبات می کند که کارآموزی برای فارغ التحصیلان شغل ایجاد می کند. این نشان داد که 81٪ از کارآموزان اکنون شاغل هستند و 74٪ از آنها یا در کار دائمی هستند و یا با یک قرارداد بلند مدت هستند. از این تعداد ، 68٪ معتقدند که کارآموزی آنها به آنها کمک کرده است تا موقعیت فعلی خود را بدست آورند و 33٪ قابل توجه هنوز با سازمان کارآموزی خود کار می کنند. *
مایکل الندر از بیرمنگام فوروارد در مورد کارآموزی خود گفت: "من فردی بسیار فعال هستم و علاقه داشتم فقط در جایی بازی کنم که بتوانم از مهارتهای تحصیلات تکمیلی خود استفاده کنم. به تجربه من ، اگر شما مایل به نشان دادن ابتکار ، اشتیاق و سخت کوشی باشید ، فرصت های بیشتری برای توسعه به شما داده می شود. من خوشحال شدم که پس از جایگذاری در این کار باقی ماندم و اکنون به یک نقش سطح بالاتر ارتقا یافته ام که از آن لذت می برم. "